Veritas, malattia più lunga per le patologie oncologiche
Veritas concederà un periodo di malattia supplementare ai propri dipendenti e a quelli delle aziende del gruppo che soffrono di patologie oncologiche o colpiti da affezioni neuromuscolari a carattere degenerativo, certificate da strutture sanitarie pubbliche.
È questo il frutto di un accordo sottoscritto con le organizzazioni sindacali che ha lo scopo di venire incontro a persone che già si trovano in situazioni di disagio, evitando di aggiungere altre preoccupazioni o difficoltà a quelle che già incontrano. L’accordo armonizza quando previsto in materia dai tre Contratti nazionali di lavoro applicati nelle aziende del gruppo Veritas e prevede che Veritas e le aziende del Gruppo concedano 365 giorni di congedo supplementare ai dipendenti a tempo indeterminato inquadrati con il contratto Federutility e dirigenti Confservizi, 180 a quelli di Federambiente. Durante l’assenza il dipendente percepirà lo stipendio senza le voci variabili. Se nemmeno questo periodo fosse sufficiente, sarà possibile ottenere un altro anno di aspettativa non retribuita, che potrà essere frazionato, nel caso una persona si debba sottoporre a cicli di terapie salvavita. Inoltre, quando possibile, Veritas agevolerà il telelavoro dei dipendenti ammalati.
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