Caldo, allerta gialla in tutta la Regione per il rischio di disagio fisico

In Veneto si conferma il rischio di disagio fisico anche intenso per il caldo. Potrebbero verificarsi rovesci o temporali prevalentemente sulle zone montane e pedemontane nelle ore pomeridiane e serali.

Perché nelle città fa più caldo che in periferia, e cosa sono le isole di calore

Temperature alle stelle, a soffrirne sono soprattutto le città, penalizzate anche dalla mancanza di verde e dall’alta densità di edifici, oltre che dall’uso di cemento e mattoni che assorbono facilmente il calore. Qualcosa si può fare, ecco cosa

Alla luce di queste valutazioni, anche per la giornata sabato 27 giugno, il Centro funzionale decentrato della Protezione civile del Veneto ha dichiarato l’allerta gialla (fase di attenzione) per disagio fisico da calore in tutto il territorio regionale.

I rischi

Ci saranno quindi condizioni di disagio fisico in prevalenza intenso su tutte le zone. Per gli altri rischi non sono previsti fenomeni significativi ai fini dell’allertamento, salvo la possibilità di qualche rovescio o temporale sulle zone montane e pedemontane nelle ore pomeridiane/serali.

Il rischio di disagio fisico intenso continuerà almeno fino a lunedì 29.

Il problema per i lavoratori

Il caldo colpisce soprattutto i lavoratori. Coloro che sono costretti a lavorare all’aperto nelle ore più calde hanno sofferto molto e il Veneto ha registrato casi tragici di malori e morti legate proprio alle alte temperature.

La Regione ha così varato un’ordinanza per prevenire altri casi tragici. Si dispone infatti «il divieto di svolgimento delle attività lavorative all’aperto dalle 12.30 alle 16 nei settori agricolo e florovivaistico».

Una misura apprezzata dalla Cisl: «Rafforzare le misure di prevenzione per garantire la salute e la sicurezza di tutti i lavoratori» spiega il segretario generale della Filca Cisl Venezia (edili) Andrea Grazioso, che poi aggiunge: «Il caldo non può più essere considerato un'emergenza occasionale. È un rischio che deve entrare stabilmente nell'organizzazione del lavoro e nella cultura della prevenzione».