Top 500 Venezia, Caprioglio (Umana): "Diamo i talenti giusti alle aziende giuste"

«I giovani cercano un lavoro che unisca equilibrio e opportunità, non solo retribuzione», spiega Maria Raffaella Caprioglio, presidente di Umana al Top 500 di Venezia. «Molte imprese però fanno fatica a comunicare il proprio valore, soprattutto quelle del B2B: per questo lavoriamo sull’employer branding, così da avvicinare i talenti giusti alle aziende giuste. E quando servono competenze che il mercato interno non offre, i nostri progetti esteri aiutano le imprese a reperire risorse qualificate che oggi non si trovano più» (video intervista Roberta Paolini)