Orario ridotto e buoni spesa funziona l’accordo al Tom

SANTA MARIA DI SALA. Riduzione dell’orario di lavoro domenicale sino a un massimo di due al mese – con la terza si prendono più soldi – e consegna dei buoni spesa da 30 a 250 euro ai dipendenti premiati in base all’anzianità. L’accordo sindacale siglato in agosto da Tom di Santa Maria di Sala e la Fisascat Cisl sta portando i primi frutti e in questi giorni l’azienda sta consegnando i tagliandi premiati in base all’anzianità di servizio. A distribuirle, il direttore del personale di Tom Manuel Bianzale che, insieme al segretario provinciale Fisascat Cisl Nicola Pegoraro, a metà estate aveva sottoscritto un accordo per regolamentare le aperture domenicali e il piano welfare per il personale.

«Dopo tre anni di contratto di solidarietà», spiega Bianzale, «con questi buoni abbiamo voluto ringraziare i lavoratori che ci hanno manifestato fiducia. Si tratta di buoni nominali, fino ai 258 euro, con cui ciascun lavoratore potrà andare a fare la spesa nei supermercati Alì». In 200 hanno aderito e in questo mese Tom ha messo a disposizione sino a 50 mila euro. «Una scelta accettata dai dipendenti», continua il direttore del personale, «che avevano espresso proprio il loro interesse per questo tipo di beneficio. L’obiettivo dell’accordo è rincorrere il benessere aziendale, facilitare e migliorare il clima al suo interno. Inoltre stiamo mettendo le basi per un contratto integrativo a livello regionale di riferimento per questo settore».

Riguardo le domeniche, da settembre c’è la possibilità di farne due, alternate, per stare più vicini alla propria famiglia. Qualora qualcuno desiderasse di farne una terza, riceve un’indennità supplementare di 35 euro lordi. «Questo nuovo accordo con i collaboratori», dice l’amministratore delegato Luigi Ardizzoni, «darà nuova forza per le sfide future del centro Tom, che sarà protagonista non solo in Italia ma anche su gran parte dei principali mercati esteri. Il piano di sviluppo richiederà l’appoggio prezioso dei nostri collaboratori». Dentro al Tom si sta lavorando al piano sicurezza; da una settimana il centro è sorvegliato da personale in borghese ma si stanno programmando anche corsi di formazione e di sicurezza sul lavoro, anche con lezioni di autodifesa. Non solo, in queste settimane Tom sta cercando delle figure professionali, tra cui addetti che parlino l’inglese e il russo. Inviare il curriculum a cv@tomgroup.eu. —

Alessandro Ragazzo

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