La Fenice conferma lo sciopero: salta la prima, tra orchestra e direzione è un dialogo tra sordi

«Così da radunare in fretta oggi una assemblea», e provare a salvare in extremis la Fedora. E nonostante, dall’altra, la direzione abbia diffuso una nota invitando le Rsu a un incontro, lunedì prossimo, nella sede della Fondazione, «istituzionalmente deputata alla trattativa», si legge, per «riportare il confronto su un piano di chiarezza, concretezza e reciproca correttezza». Ma lo stallo rimane. «Fuori tempo massimo», replicano alla direzione professori d’orchestra, artisti del coro, segreterie sindacali e Rsu.

C’è da chiedersi se entro il 28 tornerà il sereno.

Ma il botta e risposta di ieri, e qui veniamo al dialogo che suona afono, è stato diremo virtuale. Rsu e sigle sindacali riferiscono di aver appreso indirettamente della posizione della direzione, «quando i tempi e modi delle relazioni industriali sono altri». Altrettanto, la direzione della Fondazione, alias il sovrintendente Nicola Colabianchi, in merito alla conferenza stampa delle Rsu precisa: «Ad oggi, non è pervenuta alcuna ulteriore comunicazione formale né alcuna piattaforma rivendicativa attraverso i canali ufficiali preposti».

Non senza emozione, mercoledì 11 novembre ha rotto il ghiaccio Francesca Poropat, artista del coro e membro delle Rsu (Slc Cgil). «In più occasioni ci siamo già detti pronti a proporre ai lavoratori di sospendere gli scioperi se fosse arrivato un segnale forte di risposta dalla direzione del teatro, che continua a risolvere questioni a breve termine, senza visione. Non abbiamo velleità di scegliere la governance», preme, «denunciamo ingiustizie e iniquità».

Il 14 ottobre, prima della trasferta in Cina, le segreterie territoriali sentite dalla direzione avrebbero rimesso sul tavolo la diaria della trasferta della Fenice a Shanghai, un cambio di passo richiesto alla governance e il bando per direttore di produzione e segretario artistico. «Ci siamo impegnati, per iscritto, a sospendere gli scioperi», interviene l’artista del coro Emiliano Esposito (Fistel Cisl), «bastava che la direzione prendesse atto, nero su bianco, almeno dell’istanza di reinserimento di due figure previste dal manuale organizzativo del teatro, impegnandosi per ripristinarle. Non è successo».

Ai dipendenti pesa, in particolare, che direttore organizzativo della produzione, direttore organizzativo dei complessi artistici, direttore organizzativo dei servizi musicali, responsabile ufficio produzione pianificazione e trasporti, responsabile ufficio servizi musicali e responsabile ufficio archivio musicale, siano cinque ruoli in capo a una sola persona, «entrata», spiegano, «come professore d’orchestra, e oggi con mansioni da dirigente, funzionario e primo livello, senza esserlo. Ciò a discapito della qualità dell’organizzazione del lavoro, e di una gestione non sana né trasparente per un teatro di livello internazionale».

Tante le testimonianze dalle maestranze, in parte impegnate nel sindacato. Innamorate del proprio mestiere, ferite dalla frattura che si consuma alla Fenice: «Aspiriamo all’eccellenza del teatro in cui ciascuno di noi ha sempre sognato di lavorare».

Tra loro il sarto Filippo Soffiati e il professore d’orchestra Paolo Bertoldo hanno speso parole commoventi. Ancora il professore d’orchestra Marco Scandurla, le violinista Margherita Miramonti e Annamaria Pellegrino, i segretari delle sigle. «La Fenice è una Ferrari a cui manca un pilota», hanno detto con mesta ironia. Pronti a lavorare più di dodici giorni al mese?

«Certo che sì», smarcano una polemica, «avendo però una programmazione che ce lo permetta». Ritornano sull’appello al sindaco Simone Venturini, «a non rimanere nell’ombra». E sul doppio sciopero, avanzato senza mezzi termini: «Lo hanno chiesto in questa formula espressamente i lavoratori», chiariscono le Rsu.

La direzione nel pomeriggio ha scritto: «Pur avendo appreso soltanto per le vie brevi e dagli organi di informazione alcune indiscrezioni sui contenuti e sulle richieste, che ad oggi aumenterebbero i costi fissi quando la richiesta era quella di recuperare risorse per i lavoratori, la Fondazione intende ribadire con fermezza il proprio rispetto per il ruolo di tutte le parti e per le relative prerogative. Le relazioni industriali si fondano sul confronto costruttivo e sul reciproco senso di responsabilità». E ancora: «Sono elementi indispensabili per garantire sia la tutela dei lavoratori sia la sostenibilità organizzativa e produttiva».

La disponibilità, «già espressa nelle precedenti comunicazioni, non è mai venuta meno, nemmeno dopo la proclamazione dello sciopero. È pronta a riprendere il confronto dal punto in cui le organizzazioni sindacali lo hanno lasciato quando hanno dichiarato lo sciopero, e a entrare fin d’ora nel merito delle questioni sollevate. A tal fine propone alle Rsu un incontro già lunedì 16 novembre alle ore 9, presso la sede della Fondazione». Confidando maturi un «ripensamento, nell’interesse dei lavoratori, del Teatro e del suo pubblico».