Tre strategie per sopperire alla mancanza di personale: welfare, bonus e socialità tra lavoratori
In provincia di Venezia, le aziende faticano ad attrarre e trattenere personale, dalla sanità ai lavori stagionali. Non sempre sono le cifre in busta paga a fare la differenza: ecco cosa sembra contare di più
Un giovane annota un annuncio di offerta di lavoro presso la bacheca di un'agenzia interinale
Welfare, bonus per chi rientra in turno e sopperire, così, alla carenza di personale. E poi incentivi sulla formazione e, perché no, pizze con i colle
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